Contratti finalizzati all'inserimento dei giovani
CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI SECONDO LIVELLO
Contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani.
L’elemento caratterizzante dell’apprendistato è rappresentato dall’obbligazione posta a carico del datore di lavoro ad erogare non solo la retribuzione, ma anche una formazione necessaria all’acquisizione di competenze professionali o alla riqualificazione di una professionalità.
Ha una durata minima di 6 mesi e massima di 36 mesi. Destinatari: giovani tra 18 e 29 anni.