Tipologie contrattuali

Tipologie contrattuali

Alcune Tipologie contrattuali

Il contratto di lavoro.

  • l contratti di lavoro sono lo strumento fondamentale per regolare le attività lavorative.
  • I contratti sono il mezzo utilizzato per stabilire i termini e le condizioni di impiego di un dipendente e le sue responsabilità.
  • I contratti di lavoro sono un accordo che viene sottoscritto tra lavoratore e datore di lavoro e hanno la forma scritta.
  • I contratti di lavoro pur non essendo tutti uguali devono includere alcune informazioni importanti: il tipo di lavoro che dovrà essere svolto, i dati del lavoratore, la sede dell’azienda e il luogo di lavoro dove il dipendente dovrà recarsi per svolgere il suo impiego, la retribuzione e i benefici economici, i termini e le condizioni del rapporto lavorativo.
  • Ogni contratto di lavoro è finalizzato a regolare, tutelare e proteggere sia il dipendente sia il datore di lavoro.
  • Il Datore di Lavoro può includere nei contratti ulteriori elementi quali: gli accordi di segretezza e non concorrenza, tutela legale per impedire agli ex dipendenti di competere direttamente con la società per un determinato periodo di tempo, dalla cessazione del rapporto lavorativo.

      Esistono diversi tipi di contratto di lavoro che variano a seconda del settore d’impiego nel rispetto delle norme di legge previste dal contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL).