Il colloquio di lavoro: le tre regole fondamentali
SAPERE: conoscere l’azienda e la posizione
Studiare l’azienda:
Mission aziendale, i valori, i market competitors, strategie future ecc
Studiare la JOB DESCRIPTION:
Analizzare le skill richieste, le responsabilità della posizione.
Da fare: preparare un CV che evidenzi le competenze della posizione richiesta.
Da non fare: candidarsi per posizioni non allineate alle proprie competenze e/o al proprio percorso formativo, inserire informazioni non veritiere
SAPER ESSERE: Conoscere se stessi e l’interlocutore.
Prendere consapevolezza dei propri punti di forza e dei propri punti di debolezza. Come migliorare i propri gap.
Prepararsi a raccontare le proprie esperienze evidenziando quelle in linea con la job richiesta.
Riflettere sui propri obiettivi di crescita professionale.
Conoscere il proprio interlocutore attraverso i social (Linkedin, facebook ecc)
Cose da fare:
Prepararsi una lista dei propri punti di forza in linea con il profilo richiesto.
Prepararsi una lista dei punti di debolezza e le strategie per superarli.
Cose da non fare:
rimanere senza parole, non avere punti di debolezza.
SAPER FARE
Fare emergere la propria personalità, puntare sulle proprie qualità, mostrare interesse per la job offerta e i progetti dell’azienda, sottolineare il proprio contributo all’azienda.
Ricorda il selezionatore si aspetta:
professionalità, puntualità, empatia, proattività, passione, flessibilità, apertura mentale.
Ricorda:
Non chiedere mai al primo incontro la retribuzione né l’orario di lavoro.
Tutorial sul colloquio di lavoro: